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公司要求员工自愿放弃缴纳社保 放弃缴纳社保合法吗
11-24简要回答山东一家公司要求员工自愿放弃缴纳社保单,任何放弃缴纳社保的行为都不合法,用人单位有法律义务去为员工缴纳社保。山东一名女子入职的公司要求全体员工重新签署劳动合同,在员工重新签署的劳动合同当中,最后一页有...
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北京非必要不要求员工到岗 如何面对北京暴雨
11-27简要回答北京时间7月29日,北京地区发布了暴雨红色预警,同时启动了一级防汛响应,这一次北京地区多个地方都出现了暴雨以及特大暴雨的状况,市民朋友们在晚上睡觉的时候,由于忘记关窗,都感受到了暴雨打在身上的感觉,可想而知这...
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是员工不好做还是老板不好当
07-21操作方法从员工的层次出发员工要根据老板的指示去执行完成任务,但是可能执行的效果和老板预想的效果不是那么的契合,所以说就算自己很努力还是要遭到老板的痛骂或者白眼,这个时候员工真的很不好做然后有时候本来是自己的...
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职场冷知识:这3类员工是公司的“顶梁柱” 轻易不辞退
11-22简要回答在职场上,一名职场人士只要拥有强劲的实力,无论走遍天下都不会害怕。有人认为在职场上取得成就最重要的是和领导搞好关系,毕竟现在是一个“人情社会”。这样的观点虽然不错,但过于片面。即使领导提拔了你,如果你本...
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美容院如何调动员工的工作积极性?
01-05对于美容院加盟店的高层管理者来说,也许员工的工作积极性是最难调动的。那么,对于员工工作没有激情,同时没有一点敬业及贡献精神这个问题,美容院管理者该如何做呢?有哪些方法可以提高员工的工作积极性?操作方法(01)同时要通...
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这样的员工必然会让领导淘汰。
12-29公司不养闲人,公司不养大爷,那么什么样的员工会让老板给淘汰呢?操作方法(01)想靠底薪生活的人作为一个销售靠底薪生活真的是开玩笑,即使老板不淘汰这样的人,这样的也会被社会所淘汰掉的,靠固定工资吃饭的人永远没有任何的出息...
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试用期员工转正申请书
12-26大多数新入职的员工,在经过实习期后会需要写转正申请书申请转正。那么,下面就为大家介绍几篇范文。操作方法(01)转正申请书格式一般按照标题、称呼、正文、结尾的格式来写。标题:一般写转正申请就可以了,转正申请书要交给谁...
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老板为什么愿意招工作能力不强的员工?
01-07我们在职场中工作,其实有很多的事情需要做到心知肚明,如果你不明白职场的一些规则,那么你就会遇到很多困难。现在很多人疑惑老板为什么愿意招工作能力不强的员工?今天我来给大家解释一下。操作方法(01)能力不强的员工,老板并...
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企业员工如何办理五险一金
08-19操作方法公司材料准备包括社保材料和公积金材料。社保材料包括单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件、公司法人以及经办人员身份证复印件、单位社会保险登记表。公积金材料多一个单位公积金登记申请表...
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如何管理好员工
02-27现在出身社会如果你是老板的话,如果想做一个成功的老板,就需要管理好自己的员工,只有员工努力才会让自己让自己的企业变得更好,下面小编就给当老板的朋友说一下如何管理好员工。操作方法(01)作为老板,自然要以身作则,做好榜样...
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员工如何评价领导
01-09在职场中作为员工的我们也会遇到公司让评价自己领导的情况,这种情况有些是绩效考核用的,有些是牵涉领导升职加薪用的,还有一些是人力资源部门作为评定领导表现用的。不管评价领导是作为什么用的,作为员工的我们都应该慎重...
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员工辞职公司不批怎么办
02-28有温和型的和粗暴型的解决方法操作方法(01)员工辞职公司不批。看你是否还想与之前的同事保持联络或者是否要撕破脸皮了。如果要好聚好散,可以找领导吃个饭,好好谈谈,告诉领导你辞职的逼不得已的苦衷,以博得领导理解,和平解决...
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为什么很多员工 都站在个人利益角度 没有与公司共患难的意识
11-22简要回答个人利益与公司利益的分歧、公司文化和价值观的问题、工作环境和氛围问题。在职场中,我们经常会遇到一些员工只关注自己的利益,而缺乏与公司共患难的意识。这种现象在企业管理中是一个重要的问题。一、员工没有...
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越是“草包”的领导 往往越有这3个特征难怪员工不服气
11-22简要回答在职场中也是草包的,领导往往会表现的三个特征,包括推卸责任,双重标准和目光短浅。在职场中,遇到一个能带领自己前进的好领导,是每个人都梦寐以求的。但如果你的领导是一个草包,不仅会让你的工作变得困难,还可能会浪...
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如何管理员工
03-02当领导有当领导的烦恼,当员工有当员工的忧愁,但是当领导的不能把自己的情绪释放到员工的身上,不然会引起员工们的不满,所以在工作的时候,管理员工成了一门很大的学问,也是一个企业或公司领导需要学会的,那么应该如何实施管理...
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如何成为一名优秀的企业员工
02-26工作不仅能够让我们拥有生存的资本,而且还能够实现我们的个人价值,让我们走向人生的巅峰。那么,您知道如何让自己在工作的时候不知不觉间就成为企业的优秀员工吗?下面就让我们一起来探讨一下这个话题吧。操作方法(01)热爱工...
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新员工入职自我介绍该如何说?
01-07入职到新公司时给同事的第一印象是非常重要的,那入职时的自我介绍应该怎样说才是最好的呢?操作方法01进入新公司是一个陌生的环境,在做自我介绍的时候难免有些紧张,所以最好做一下准备工作,调整好心态,避免出错造成尴尬。02...
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员工招聘面试技巧及注意事项
01-09在你面试的时候,是否做过一些蠢事或说过一些无礼的话吗?你是否曾意识到自己犯过哪些错吗?接下来,看看面试的技巧和注意事项。操作方法(01)怎样消除面试时的紧张心态1)面试前最好的缓解紧张的方式就是浏览一些轻松有趣的杂志...
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员工罢工怎么办
01-04员工罢工怎么办呢?下面,就让小编给大家介绍一下吧。操作方法(01)员工罢工,我们首先需要了解员工罢工的原因,知道了原因,我们才可以有针对性的去解决问题。(02)与员工进行沟通,了解了员工罢工的原因之后,我们就心平气和的与员工进...
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企业一加强管理 员工就纷纷走人 这很合理
11-22简要回答在企业中,管理一直被认为是确保组织有序运作的关键要素。然而,管理的方式和程度在企业生命周期不同阶段会发生变化。在创业初期,企业可能只有少数几名员工,每个人都在老板和同事们的密切监督下工作。这个时候,更注...
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如何办理员工候补机票
03-03员工候补机票是航空公司员工的一种福利。那么其登记手续会否复杂,请看下文。操作方法(01)填写候补机票申请单,明确乘机人身份及航班起降地点等信息,候补机票出票。(02)乘坐飞机前通过航空公司热线电话或手机App核实航班空余...
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为什么有些员工工作能力比领导还强,却当不上领导?
11-22简要回答为什么有些员工工作能力比领导还强,却当不上领导?职场上的晋升从来都不是一件简单的事情,如果仅凭出色的工作能力就能跃升管理层,一举成为领导,那领导也太容易当了。领导这把交椅,要坐上可远非你想象中的那般容易。...
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单位辞退一个无固定期限员工要支付多少赔偿
12-26从公司的角度,公司提出辞退员工需要支付经济补偿金,按照工作年限计算,给予N+1个月的经济补偿金,补偿基数按照解除劳动合同前一年的平均工资收入进行计算。也可以双方协议同意补偿金额,并签订解除劳动合同协议,支付协议金额...
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为什么员工会对企业死心塌地?
01-04一个企业是铁打的营盘,很多员工像是一个流水的兵,很多的老板在抱怨自己的员工不够忠诚,其实很多的老板不懂得换位思考问题,忠诚是建立在互利的基础上的,那么怎么才能够使员工对企业忠诚呢?操作方法(01)信任企业对老人也好对新...
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如果员工在6种表现中占两条 说明他准备辞职走人了
11-22简要回答密切关注员工的工作积极性、请假频率、工作接受度、处事风格、社交圈子和学习机会等方面的变化。员工跳槽在企业中十分常见,适当的员工流动性能够为企业注入新的活力。对于员工来说,他们也需要保持一定的跳槽频...