人力资源管理师考试分为四个等级，从四级到一级，而且严格执行四、三、二、一逐级报考机制！人力资源管理师考试一年两次，分别在5月和11月的第三个周日考试！具体考试日期及安排以发布的考试通知为准！下面跟着小编一起来看看四级、三级、二级、一级人力资源管理师考试难度分析，2018人力资源管理师考试在即，希望能帮助到各位！
四级人力资源管理师考试
（01）四级人力资源管理师相当于中级工，主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。这个等级的考试一般就是针对在校生，如果考生本身就是这个专业的，看书复习的时间也比较多，那么考试基本是必过的！就算不是本专业的考生，认真备考，认真看书，通过考试也是没有什么问题的！所以说这个等级的难度考试还是比较简单的！
三级人力资源管理师考试
（01）这个等级考试考查的内容会比较细，考2门：理论+技能，更加侧重基础及实务操作，想要通过考试就得需要考生对书本的知识有一个全面的了解，而且需要记忆的东西也比较多，当然这就需要考生花费一番功夫和时间了！但是想要通过考试也不是很难，相对来说三级人力资源管理师考试的通过率还是可以的！
二级人力资源管理师考试
（01）二级人力资源管理师考试相对三级和四级来说会比较难，而且报名条件就比较高，只要符合要求才能报考！二级是考3门：理论+技能+综合评审（论文考试），二级报名条件满足其一即可：本科毕业5年；大专毕业7年；硕士毕业3年；取得3级证书有3年（报名条件仅供参考，具体要求以考试通知为主！）。二级人力资源管理师相当于中级工，侧重的是人力资源管理。虽然二级考试会比较难，而且还要写论文，但是只要你认真看书学习，想要过关还是可以的！
一级人力资源管理师考试
（01）一级人力资源管理师是最高的等级，相当于人力资源总监。一级人力资源管理师的考试肯定还是有一定的难度的，但是只要在考前发挥主观能动性，参加一些培训班，掌握考试的重点和难点，想要顺利通过考试还是很容易的，要相信，付出和回报是呈正比!
特别提示
人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。
上海和少部分地区考试不同外，国内大部分地区分：客观题、主观题、论文的考试统考，时间是每年的5月和11月份。